Por : Eduardo Aceiro, CEO Great Place to Work

Las tendencias de las mejores empresas para trabajar
Las tendencias que observamos durante este año en las empresas están relacionadas con una
profundización en el uso de la tecnología para gestionar personas. Ello abarca no solo a las compañías
tecnológicas, sino también a las empresas tradicionales.

¿Para qué se utiliza la tecnología?
Para la comunicación, utilizando diversas aplicaciones que permiten a la gente comunicarse de manera
virtual, brindando información que cambia muy rápido, trascendiendo incluso las fronteras locales.
La tecnología también se utiliza para agradecer a los colaboradores. Existe una variada gama de
componentes que ayudan a que valorar el esfuerzo, el logro de un resultado o el honrar un valor
organizacional, se pueda hacer de manera simple y lo pueda realizar cualquier colega, no sólo el jefe.
La tecnología se cuela también en los programas de performance para agilizar los procesos y poder ser
más acordes con el cumplimiento de objetivos que cambian cada vez más rápido.
Hoy se habla mucho de metodologías ágiles, programas de liderazgo acelerado, innovación y muchos
etcéteras. Pero, en definitiva, el núcleo de la alta percepción sigue siendo el mismo: poder confiar en
aquello para lo que trabajamos.
Los Mejores Lugares para Trabajar se caracterizan por manejar culturas de confianza. Este es un indicador
de cómo es la experiencia de los colaboradores en su trabajo. Este año, el promedio de confianza de esas
empresas creció 1% respecto del año anterior, siendo un 30% mayor que el de las empresas que no llegan
a ser las mejores.
La confianza se genera cuando los líderes dan el puntapié inicial: siendo creíbles, respetando a los demás,
y siendo transparentes en sus decisiones. En ese caso la gente tiene más autonomía para realizar sus
tareas sintiéndose parte del propósito de la empresa. Ello da cabida a la innovación y a la obtención de
mejores resultados económicos.

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